Siamo consapevoli del valore dei progetti che ci vengono affidati e contribuiamo attivamente al raggiungimento di obiettivi di crescita, sostenibilità e innovazione, diventando partner strategici per le aziende. Siamo certificati ai sensi del D.Lgs. 231/2001, relativo alle responsabilità amministrative delle imprese, e della UNI/PdR 125:2022, che attesta il nostro impegno per la parità di genere.
MODELLO 231 WHISTLEBLOWING CERTIFICAZIONE PDG
Attraverso un approccio al lavoro e un’organizzazione flessibili
mettiamo sempre in primo piano la competenza e l’esperienza.
Ci adoperiamo per aumentare continuamente le capacità della
squadra e per mettere a sistema le esperienze dei singoli in modo
da garantire la qualità della consulenza, anche grazie a lavori e
periodi di formazione continua sia interna che esterna.
Siamo un’azienda certificata ISO9001.
Adottiamo, monitoriamo ed aggiorniamo le migliori procedure e
tecnologie per garantire la riservatezza dei dati e delle
informazioni di cui veniamo a conoscenza durante il nostro lavoro.
Siamo coscienti del fatto che la riservatezza costituisce un aspetto
indispensabile per i nostri clienti e un elemento distintivo del
nostro modo di operare, ed è infatti uno dei fattori che i clienti ci
riconoscono in una relazione gratificante sul piano professionale e
corretta sul piano personale.
Il gruppo di lavoro di EURIS è attento al cambiamento e continuamente proteso all’approfondimento: è questo, innanzitutto, ciò che ci richiedono i mercati, i contesti sociali ed economici, i clienti per i quali lavoriamo. La risposta alle nuove e plurime esigenze presuppongono una continua crescita del nostro Team e il rafforzamento delle sue competenze. Dal Core Business iniziale del 1989, centrato sulla consulenza strategica e sullo sviluppo territoriale, EURIS è attualmente sempre più sollecitata, in risposta alle politiche europee, ad approfondire il rinnovato quadro giuridico e a sviluppare reti regionali, nazionali e internazionali in diversi ambiti settoriali.
EURIS ha stipulato accordi con le Università degli Studi di Padova e di Venezia e con l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano per l’acquisizione di crediti formativi attraverso lo svolgimento di tirocini.
Gli studenti interessati a svolgere un tirocinio presso EURIS possono inviare una semplice richiesta, allegando un dettagliato curriculum vitae et studiorum e indicando l’ambito formativo di interesse.
La selezione avviene previo colloquio conoscitivo.
EURIS promuove l’ingresso di giovani neolaureati nel mondo del lavoro mediante il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere, riservato a giovani di età compresa fra i 18 e i 29 anni. Il contratto ha una durata fino a tre anni, nel corso dei quali EURIS si impegna a “guidare” il giovane neo-assunto in un percorso graduale di acquisizione di una professionalità.
La domanda va presentata inviando un dettagliato curriculum vitae et studiorum e indicando l’area professionale di interesse.
La selezione avviene sulla base di un colloquio attitudinale.
EURIS è alla continua ricerca di professionalità di elevato profilo, con esperienze specifiche e documentate in settori quali la ricerca e l’innovazione, lo sviluppo territoriale e locale, l’europrogettazione, la finanza agevolata.
È sempre possibile contattare direttamente la Società, per un colloquio esplorativo e riservato.
Compila il form e allega il tuo CV in formato PDF.
